Алексей Иванов, управляющий партнер «A priori.» рассказал, «Деловому Петербургу» о том, как взыскать убытки с бывшего директора.
Обязанность директора компенсировать убытки компании возникает, если таковые возникли из-за его виновных, неразумных, недобросовестных управленческих действий (бездействий). Увольнение не снимает эту обязанность.
В чем заключается вина директора?
Во-первых, в недобросовестности, которая подразумевает нечестное, халатное исполнение обязанностей:
— заключение коммерческой сделки с личной заинтересованностью при сокрытии этого факта от владельцев бизнеса;
— совершение сделок без одобрения участников;
— уклонение от возврата важных документов фирмы после увольнения;
— совершение заведомо убыточной, невыгодной или коммерчески нецелесообразной сделки;
— пренебрежение обязанностью по уплате налогов в установленный срок;
— начисление в свою пользу необоснованно завышенных зарплат и премий.
Во-вторых, в неразумности, т.е. действие руководителя без должной осмотрительности и обдуманности. Сюда можно отнести:
— отказ от сбора обычной для деловой практики информации (например, сведений о репутации контрагента);
— совершение сделки без учета мнений специалистов – бухгалтера, юриста, кадровика.
Как пояснил Алексей Иванов, при определении неразумности и недобросовестности следует учитывать наличие обычного коммерческого риска: внезапного падения спроса на товар, неуплату контрагента, вероятное изменение курса валюты, ошибки работников. И если действие руководителя не выходят за рамки, принятые в нормальном деловом обороте, то обязать компенсировать потери не получится.
Какие убытки обязан возместить директор?
Руководитель обязан возместить любые убытки, имеющие материальное выражение. Это может быть потеря недвижимости и средств производства, упущенная выгода от сделки с заниженной ценой, привлечение организации к налоговой или административной ответственности, выплаты компенсаций и неустоек работникам, права которых нарушила фирма-работодатель.
Что делать собственнику бизнеса в такой ситуации?
Конфликты директора и учредителей относятся к корпоративным и рассматриваются арбитражными судами. В суде необходимо документально подтвердить наличие и размер убытка, а также вину и злоупотребления директора.
Подробнее на https://www.dp.ru/a/2019/10/25/Aleksej_Ivanov__upravljajushh
Компания «A priori.» оказывает юридическую помощь бизнесу: профессионально защищает права компаний и предпринимателей, узко специализируясь на правовом обеспечении бизнес-процессов.
apriorilegal.ru